imagining objects and moments into existence
Odkedy sme sa vrátili pred dvoma rokmi z USA, pracujem z domu pre jednu z najväčších Contract Research Organizations na svete (CRO = organizácia, ktorá robí klinický výskum na objednávku pre farmaceutické spoločnosti). Ešte stále si pripadám ako nováčik. Je to čiastočne spôsobené tým, že som medzi dvoma oddeleniami: “IT pre výskum a vývoj” a “Štatistika pre vývoj liečív” a…
ďalej...
Je to zaujímavé: muž + zamestnanie + rodina = úplne normálne žena + zamestnanie + rodina = chce mať všetko (a je pravdepodobne sebecká) The Economist koncom novembra vydal špeciálnu správu o ženách a práci. Tu je zopár úryvkov, ktoré ma zaujali: ——————————– Z úvodného článku: Zamestnávatelia mali väčší výber zamestnancov, ktorí napriek zákonom o rovnosti platov, boli často lacnejší a flexibilnejší…
ďalej...
Tento graf inšpiroval tieto komentáre. Moja ďalšia odpoveď bola príliš dlhá, a preto je tu: Existuje ešte stále diskriminácia žien v zamestnaní? V správe, z ktorej pochádza spomínaný graf, píšu: V priemere, ženy, ktoré robia celoročne a na plný úväzok, zarábajú o 25 percent menej ako muži, aj keď majú rovnakú úroveň vzdelania. Kľúčové tu je “v priemere”. Otázka ostáva, či rovnako…
ďalej...